凝心聚力抓落實(shí)，真抓實(shí)干促收官 鹿鳴礦業(yè)全力沖刺改革攻堅(jiān)任務(wù)
打印3月24日，鹿鳴礦業(yè)召開改革深化提升行動(dòng)一季度推進(jìn)會(huì)議，進(jìn)一步壓實(shí)改革深化提升行動(dòng)工作責(zé)任，高質(zhì)量沖刺完成改革各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為打贏改革“收官戰(zhàn)”進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再落實(shí)。
會(huì)議通報(bào)了鹿鳴礦業(yè)改革任務(wù)整體進(jìn)展，各改革任務(wù)主責(zé)部門、單位匯報(bào)了改革工作進(jìn)展及主要成效。截止到3月末，鹿鳴礦業(yè)改革深化提升行動(dòng)任務(wù)56項(xiàng)，完成51項(xiàng)，完成進(jìn)度91%，改革工作舉措94項(xiàng)，完成89項(xiàng)，完成進(jìn)度94.7%，改革深化提升行動(dòng)任務(wù)推進(jìn)有力。
鹿鳴礦業(yè)黨委書記、董事長(zhǎng)王琦就高質(zhì)量完成改革深化提升行動(dòng)工作進(jìn)行了專題部署。會(huì)議要求，各主責(zé)部門要始終堅(jiān)持“目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向”相統(tǒng)一，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“敢啃硬骨頭、敢闖深水區(qū)”的勇氣，全力沖刺改革收官工作。重點(diǎn)抓好以下工作落實(shí)：一是持續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)改革任務(wù)落實(shí)落地。持續(xù)深化體制機(jī)制類改革，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司要求，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)、薪酬管理、績(jī)效考核、品牌建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)。著力推動(dòng)功能使命類改革，持續(xù)增強(qiáng)科技研發(fā)、管理創(chuàng)新、綠色礦山建設(shè)、智能礦山建設(shè)的高位推動(dòng)。各改革相關(guān)部門要通過上下貫通，橫向聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)改革系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性發(fā)展，企業(yè)管理部作為改革牽頭部門，要定期梳理改革任務(wù)清單，逐項(xiàng)銷號(hào)清零，確保改革任務(wù)圓滿收官。二是做好改革考核評(píng)價(jià)工作。鹿鳴礦業(yè)作為股份公司改革基層企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，其改革任務(wù)完成情況關(guān)系集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，必須提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措推動(dòng)改革走深走實(shí)。企業(yè)管理部要牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各改革任務(wù)主責(zé)部門、單位要協(xié)同聯(lián)動(dòng)、形成合力，嚴(yán)格按照責(zé)任分工落實(shí)準(zhǔn)備工作。同時(shí)，提前部署、周密安排三年考核評(píng)價(jià)工作，確保圓滿完成各項(xiàng)考核評(píng)估工作。三是持續(xù)落實(shí)改革工作機(jī)制。深入落實(shí)第一責(zé)任人制度，定期召開改革會(huì)議，聽取專項(xiàng)匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決改革中的難點(diǎn)問題，定期梳理改革任務(wù)清單，對(duì)改革工作進(jìn)行推進(jìn)部署和落實(shí)。做好在線督辦系統(tǒng)指標(biāo)報(bào)送工作，客觀反應(yīng)改革的進(jìn)展和工作成果。做好改革信息簡(jiǎn)報(bào)宣傳報(bào)道工作，發(fā)揮典型引領(lǐng)和示范帶動(dòng)作用。四是統(tǒng)籌改革進(jìn)度和質(zhì)量，進(jìn)一步提高改革工作質(zhì)效。在2024年完成改革任務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，要加快工作進(jìn)度，不停歇、不松勁，具備條件的要提前完成，確保6月底完成全部任務(wù)目標(biāo)。要保證工作質(zhì)量，各改革責(zé)任部門要對(duì)照改革任務(wù)清單進(jìn)行全面復(fù)盤與梳理，重點(diǎn)抓好改革舉措落實(shí)情況、支撐材料對(duì)應(yīng)和完備情況，確保改革工作做的更好、更實(shí)、更有成效。（鹿鳴礦業(yè) 耿春麗）
