鹿鳴礦業(yè)開展第二十五期“財經(jīng)學堂”培訓交流會
打印8月28日，鹿鳴礦業(yè)開展第二十五期“財經(jīng)學堂”培訓交流會，以迎接財務新員工為契機，聚焦業(yè)財融合理念，著力促進財務與業(yè)務部門之間的協(xié)同合作，共30余人參加。
本期學堂緊密結(jié)合財務工作實際，重點圍繞財務部不同崗位見習生的學習總結(jié)和心得分享展開。交流內(nèi)容涵蓋基礎業(yè)務、稅務管理、資金管理、銷售結(jié)算、資產(chǎn)管理等多個業(yè)務，既全面展示了階段性學習成果，也進一步鞏固了專業(yè)知識，拓寬財務視野。整體匯報反映出鹿鳴礦業(yè)“導師帶徒”制度的良好成效，有效促進了新員工之間的交流學習與業(yè)務協(xié)同。鹿鳴礦業(yè)通過實施輪崗制度與多元化培訓教學，有效激發(fā)新員工的學習熱情與職業(yè)追求，并以業(yè)財融合戰(zhàn)略方針為引領，助力青年員工成長，為企業(yè)培育兼具實戰(zhàn)能力與創(chuàng)新思維的財務新生力量。
公司領導在此次培訓中提出“誠實”“敬畏”“感恩”三點要求，強調(diào)財務工作要堅守誠信原則，嚴格遵守法律法規(guī)與公司制度，常懷感恩之心，踐行“三人行，必有我?guī)熝伞钡膶W習態(tài)度。同時提出“兩個注重”，即注重學習基礎業(yè)務，注重踐行業(yè)財融合。鼓勵員工沉下心學習、扎根業(yè)務，并在未來一線輪崗工作中融會財務知識，實現(xiàn)“手上有業(yè)務，心中有財務”。
未來，鹿鳴礦業(yè)將持續(xù)推動員工交流與學習，積極構(gòu)建“守正創(chuàng)新、眾智紛呈”的財經(jīng)文化，搭建高效的業(yè)財交流平臺，營造以學促干、賦能蓄力的人才成長氛圍。（鹿鳴礦業(yè) 梁德凱 ）
